Пол Мігус: "Необізнаність щодо мети і завдань політики гальмує реалізацію будь-яких змін"

Пол Мігус (Paul Migus) має значний досвід роботи в органах влади та неурядовому секторі у здійсненні реформ заради посилення результативності діяльності цих організацій.Пол є експертом з таких ключових питань: стратегічне лідерство, реформування надання послуг, управління з орієнтацією на результати, стратегічний менеджмент та управління змінами. Він мав досвід роботи у таких сферах: управління людськими ресурсами, реформування надання послуг, комунікація, регуляторне управління, здоров’я та безпека населення, соціальне забепечення та пенсії, фінансові трансфери, державне майно.
На початку своєї кар’єри Пол працював у Державному архіві Канади архівістом і відповідав за архів Прем’єр-Міністра, а пізніше обіймав посаду дослідника в галузі історії.
Пол працював на посаді заступника міністра (Assistant Deputy Minister) в Агенції з питань послуг Канади (Service Canada), Міністерства з питань соціального розвитку Канади (відповідаючи за модернізації послуг для канадців), Міністра розвитку людських ресурсів Канади; Міністерства адміністративних послуг Австралії, Агенції з питань будівництва та майнових послуг, в.о. заступника заступника Міністра з питань державних закупівель, заступником Міністра фінансів та управління Австралії та на інших посадах в органах влади Канади та Австралії .
Пол працював на посаді Керівника офісу Міністра з питань багатонаціональності (Chief of Staff) та Прес секретаря Кабінету Міністрів. Як заступник заступника міністра він допомагав багатьом заступникам міністрів у впровадженні програм та покращенні послуг. Пол очолював великі та складні проекти щодо культурних змін та надавав рекомендації щодо них. В усіх проектах було чимало зацікавлених сторін та проводилися консультації з високопосадовцями. Пол здійснював керівництво найбільшою в Уряді Канади програмою ($47мільярдів на рік), а також найбільшою програмою навчання з надання першої допомоги.
...
Читати далі »
Переглядів:
739
|
Додав:
rustvi
|
Дата:
12-04-2012
|
|